人事制度・組織開発・事業戦略について,経営学者として研修・講演・コンサルティングできます.

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経験内容

  • HR(研修・社会人教育)
  • コンサルタント/リサーチ

具体的な経験の内容

経営学者として学術研究に取り組みつつ,様々な企業の研修や,企業内大学講師,スポット・コンサルを担当してきました.
人事制度の設計や運用,リーダーシップや組織開発,戦略構築とその実践について,あまり業界特殊的なお話をするのではなく,どちらかと言うと汎用性の高い,より根本的な考え方に近い部分をレクチャーしてきました.
受講者や依頼主様がご自身で問題発見・問題解決を可能としていけるような経営学的なモノの見方,考え方を身につけていただくことをバリューとして,スタートアップから大企業の一部門やチームくらいの規模でお手伝いさせていただいております.
また,自身でもIoTスマートシューズを開発・製造・販売するスタートアップを立ち上げております.

実績や成果

複数の海外・国外の学会発表,50名ほどのMBA進学希望者の指導(合格率9割以上),企業研修講師(5社),マーケティングコンサルティング(4社),リーダーシップ・HRコンサルティング(3社)

お役にたてそうと思うご相談分野

人事制度開発・運用,リーダーシップマネジメント,MBA進学,マーケティングコンサルティング,組織開発,戦略構築

地域

東京

役割

企業研修の講師/人事制度・組織開発・戦略についてのコンサルティング

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • 一橋大学 特任講師

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

一橋大学 / 特任講師


経営学者として,現在は一橋大学にて研究・教育に従事しております. 専門は経営組織論・経営戦略論・人的資源管理論です. 人事制度の設計や運用,組織開発,マーケティング戦略,事業戦略について,経営学者の観点からアドバイスすることが可能です.社内研修や,スポット・コンサル,MBA進学などのキャリア相談まで幅広くお引き受け可能です. また,スマートシューズを開発・販売するスタートアップを立ち上げており,クラウドファンディングによる資金調達を経て,製品化・販売を経験しております. プライベートではバンドのギターボーカルやDJもしており,よくイメージされるような学者像とは良くも悪くもかけ離れていますが,学者だからと言って,象牙の塔にこもるのではなく,実践的な経営学の知見を幅広く社会に還元していくことを目標として,話の分かる経営学者であろうとしています.

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