米国進出時の人事サポート／シリコンバレー最新トレンド、現地社員・駐在員双方の人事戦略・各種制度についてアドバイスします

日本企業で約10年+、米国企業で10年+、人事としての経験があります。米国公認報酬管理士。これから米国進出を計画している企業や担当者の方にセミナー等や個別のコンサルティングを行っております。また、現在はサンフランシスコ／シリコンバレーの米国企業で勤務しており、米国における現地社員を対象とした評価・報酬制度、Benefits & Perks（福利厚生）、HRシステム、移民法関連、採用、LinkedIn　GlassdoorなどのSNSにおけるブランディング等の分野、で相談に乗ることが可能です。単なる日米の制度の差のみならず、文化背景の差やクロスカルチャートレーニング、日本人が陥りやすい各種課題には特に精通しております。
他にも、これから海外に進出する場合に駐在員を派遣する際、どのようなポリシーや考え方に基づき設計すればよいのか、陥りやすい課題は何か等についても経験が豊富です。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: グローバルHR　　　5年
米国現地でのHR　　10年
その他人事全般等　 8年
どちらでご経験されましたか？: 大手グローバル企業複数（日本企業および米国ハイテク／IT企業）
得意な分野・領域はなんですか？: 主に日本企業のマネージメント、人事責任者から担当者をクライアントとした人事コンサルティング。
最新のシリコンバレー／ベイエリアのプラクティスをもとに人事制度を刷新したい方向けへのアドバイス、これから米国に進出したいが現地でどういう人事の仕組みや採用をしていけばよいのか情報が欲しい方へのアドバイス、日米のビジネス慣習・文化差異による陥りやすい課題等へのアドバイスなど。
地域: サンフランシスコ／シリコンバレー／カリフォルニア／アメリカ
役割: ハイテクIT企業における人事エグゼクティブ
規模: 拠点の立ちあげ～約1万人規模の会社への成長をサポート