医薬品及び医療機関におけるビジネススキル構築と人材開発構築法について話せます
世界NO.1外資系医薬品企業にて人材開発に従事
特に営業部門の全管理職 や経営陣の人財開発に注力
同時に国内最大級医療機関において人材開発相談役やビジネススキルセミナーを実施中
■その他
地域: 全国
役割: 人材開発部スタートアップ Program構築 コンテンツ作成 セミナー実施 講師 OJT Sustainability
規模: 社員数7000
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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病院の歩き方 病院はどう回っているか?
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 現在医療グループのアドバイザーとして活動中、一般的な内容を話せます。 ■ 実績や成果 全国規模医療グループ 東日本最大グループ その他大規模医療グループ相談役 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 あり ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 新規開拓 業務改善
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貴院の将来の基礎 医療機関の人財開発部署の作り方と教育専任担当者の育成
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 人財開発部門の立ち上げから運営まで完遂 また実際に医療機関の教育部署に対し相談役 ■ 実績や成果 セミナーProgram15件 セミナー150回以上 現在国内最大医療グループの相談役 講師担当 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野
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医療機関における医薬品新規採用と口座維持対策と クリティカルパスの活用
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 いかに自社新製品を採用させるか 事前準備から採用後の活動までを体系化し クリティカルパスで管理した。また採用後の口座の維持に必要な施策を体系化 ■ 実績や成果 全製品の採用 スピードある採用行動 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野