教育研修のプログラム構築および人事制度の構築について専門知識と経験があります

謝礼金額の目安(1時間あたり) 10,000

経験内容

  • 飲食(ラーメン)
  • 人事

具体的な経験の内容

研修プログラムの構築と運用
人事制度の構築と運用

実績や成果

現在の会社160店舗社員500名アルバイト2500名の人事制度と教育研修プログラムをゼロから構築、運用ベースにのせました。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

ルールや制度が無い状態でM&Aを繰り返し企業規模が拡大、違う企業文化の融合に苦心し、定期的な研修と、企業理念に基づく評価の制度を導入し、形にしてきました。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

飲食業界、ホテル旅館業界の現場業務に精通しております。

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

主に食に関わるサービス業界の現状、トレンド、課題に精通しており、社員アルバイトの能力開発の分野でお役に立てます。

地域

国内

役割

教育研修の責任者として、人事制度および教育研修プログラムの構築

期間
2004年 〜 現在

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


都内一流ホテルでの勤務、東証一部上場のコンサルティング会社での勤務、個人事業主としての経営経験があり、現場と経営者の両方の視点を持っております。 現在は、社員500名アルバイト2500名の飲食チェーンで、教育研修/人事制度の責任者を務めております。

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