研修講師および人財育成コンサルティング

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 個と組織の活性化(研修、コンサルティング、リーダー育成)
■ 実績や成果
 部下指導上の悩みの解決
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 指導法に加えて、人としての接し方や仕組みづくりなどをあわせてアドバイス
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
 
■ 関連する論文やブログ等があればURL
 「次世代リーダー読本」(日本生産性本部)
■ お役にたてそうと思うご相談分野
 人財育成、後継者育成、次世代リーダー育成、組織の活性化

■その他
地域: 埼玉
役割: 講師、コンサルタント
規模: 個人

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氏名:開示前

2度の転職、生き方について悩んだ結果、「志」を立てて生きることの大切さに気づく。36歳で研修講師として独立。「立志の視点からのキャリアデザイン」プログラムを開発。キャリアデザイン研修の先駆け的存在として、多くの自治体で研修を依頼される。
現在は、「立志継栄」プログラムをもとに、中小企業経営者の相談、次世代リーダー育成の支援を行っている。
強い現場づくり、マネジメントの原則の徹底、活気ある組織風土づくり、ES向上など、中小企業の経営に必要なことをプロジェクトとして実践し、次世代リーダーを育成することで、経営の継承をスムーズに行う支援ができることが強みと言える。


職歴

キャリアデザイン研究所

  • 代表 1993/7 - 現在

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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