キャリアコンサルティング、1 on 1、コーチング業界の実情について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容:
2002年に代表的なキャリアカウンセリング資格であるCDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)を取得。資格制度の創世記より、実務に関わる。現・国家資格キャリアコンサルタント。

■ 実績や成果:
個人からの受注、教育機や企業からのキャリアカウンセリング実施の受注実績あり。

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
・料金の相場
・どのようなプレイヤーがいるのか
・資格取得者の事業採算性の実態
・2016年の国家資格化の影響
・企業の導入状況、メリットとリスク

■ お役にたてそうと思うご相談分野:
・キャリアコンサルタント資格を取ろうとしている方への相談
・企業でキャリアコンサルティング導入をご検討している担当者様
・キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントとして独立したい方
・資格はどのような場面で生かせるのか(企業向け、個人向け)
・企業でのリテンション(退職防止、モチベーションアップなど)へのキャリアカウンセリング、1 on 1の活用。
・・・etc.

■その他
地域: 東京都
役割: キャリアカウンセラー (CDA資格有り)/ 国家資格キャリアコンサルタント
規模: 個人

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氏名:開示前

職歴を年代順に以下のとおりお伝え致します。

1.石油元売(人事、営業):
1992年より大手石油元売。
○人 事 職:      労務勤怠、組合、社保、採用(新卒、中途)、教育など。
○国際営業/法人営業: 燃料油、原料油、潤滑油などを取り扱う。
  プラントエンジニアリング業界、航空業界、化学業界等の大口アカウント管理、
  後、直売部門の販売管理を担当。

2.人材サービス(人材紹介、求人広告、面談会、等):
2002年以降、人材会社にて企画、営業統括等を経験。
 ○主な業務:
  ・現業系
   人材紹介(RA、CA)、営業管理、官公庁の就労支援事業の受託/運営、
   学生就職支援(面談会、新卒紹介など)、WEB求人広告執筆と営業、
  ・内勤/管理系
   自社採用(新卒、中途)/教育制度、営業管理システム選定/運用、
   SEOベンダー管理、等
 ○取扱領域:人事・法務・経理などの間接部門人材、営業職、IT(SE)、
       福祉施設人材、再生可能エネルギー分野など多数。
 ○障害者(身体、精神)の転職支援実績では国内最長クラスの経歴有り。
 ○法人立上げメンバー経験、執行役員の経験、有り

3.人事教育コンサルタント/紹介会社経営支援/キャリアカウンセラー/コーチ:
2011年、個人事業を立ち上げ。以下の①、②の事業が柱。
①キャリア開発支援関係:
 ・高校生、大学生向け学生キャリア支援事業、
 ・個人向けキャリアカウンセリング/キャリアコーチングの受託
  (若手~シニア層、学生、社会人、主婦(夫)、経営者、etc.)、
 ・法人の従業員のキャリア開発支援
  (キャリアカウンセリング、電話・メールによる1on1やコーチング実施、等)
 ・障害者の雇用促進支援、
 ・キャリアコンサルタント資格取得支援、・・・などを開始。

②人材紹介会社向けコンサルティング:
 ・人材紹介会社に対する経営コンサルティング、
 ・事業会社の人材紹介事業参入支援、
 ・独立系企業の紹介業立上支援、
 ・人材紹介会社への営業支援、求職者対応支援業務、等

■関連資格
・国家資格キャリアコンサルタント
・第一種衛生管理者
・日本キャリア開発協会認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
・障害者職業生活相談員
・中央職業能力開発協会認定:ビジネス・キャリア検定(人事・人材開発2級、 労務管理2級)
・ビジネス実務法務検定2級


職歴

キャリア支援オフィス

  • 代表 2011/2 - 現在

ジョイコンサルティング株式会社

  • 執行役員 2004/6 - 2011/1

株式会社東京リーガルマインド

  • スタッフ 2004/2 - 2004/6

マンパワージャパン株式会社

  • スタッフ 2002/1 - 2004/1

ENEOS株式会社

  • 主任 1995/6 - 2001/6
  • グループ統括 1992/7 - 1995/6

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