新卒採用において人気企業ランキングをTop100まで引き上げたノウハウをお話し出来ます

  • HR(コンサルティング)
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

採用人気企業ランキング480位だった企業を3年で92位まで押し上げた新卒採用ノウハウをお話しします。
テレビCMでは馴染みのある有名企業であっても、採用には大きなが課題を抱えており、毎年採用目標数を割り込んでいるクライアントに対して、採用の戦略策定からオペレーション計画に至るまでを徹底的に介入して改革してきました。
新卒求人媒体に大きく傾向していた採用予算を見直し、媒体以外のメディアコミュニケーションについても取り組むことで認知を大きく変えることに成功。
新卒採用活動においての考え方についてお話し致します

地域

国内/首都圏

役割

Managing Consultant

規模

クライアント規模|10,000名

期間
2011年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 株式会社ネオキャリア 新卒採用支援事業(Recruiting Integration division)Managing Consultant

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

Howtelevision, Inc / Sales division Director

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自己紹介

■大学卒業後、日系Consulting firm入社
 ・Sales Divisionを経てHR Consultantへ
 ・ConsultantとしてClientの組織開発PJに参画

■設立10年目の人材系Ventureへ転職
 ・Consulting teamの立上げ責任者としてjoin
 ・Venture~中小企業の人材開発案件に関わる
 ・同時にClientの新卒採用のConsultingに従事
 ・東証一部日系大手を中心に大規模採用のOperatingやPromotionの戦略を手掛ける
 ・大手ゼネコンの採用人気ランキングの向上に貢献(400位代から100位圏内へ)

■PwC(Pricewaterhouse Coopers)にManagerとして入社
 ・Demand Management sectionの立上げ

■2018年 Howtelevisionに入社
 ・SalesとPlanning officeを兼務
 ・外資系Consulting firm及び日系トップ企業が掲載するmedia
 「外資就活ドットコム」に従事

現在に至る

職歴

  • Howtelevision, Inc /Sales division Director

    2018/4 在職中

  • PwC Japan /HC Manager

    2017/6 2018/3

  • 株式会社ネオキャリア /新卒採用支援事業(Recruiting Integration division)Managing Consultant

    2011/3 2017/5

  • 株式会社ビジネスコンサルタント /Consultant

    2002/4 2011/2

他の経験