IT企業における人事の経験について話せます

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経験内容

  • WEB(ポータルサイト)
  • 人事

IT企業3社で人事マネジメントの経験があります。
人事の領域は幅広く経験していますので、様々なフェーズのご相談をお受けできます。
・エンジニア採用
・新卒採用
・組織風土改革
・採用広報
・制度設計
・人事系クラウドシステム導入(勤怠、人事管理、給与計算、SNSツールなど)
・労務管理
・メンタルヘルス対策
現在も、IT系上場企業にて人事責任者として従事しながら、IT企業の人事顧問を行っています。

地域

東京

役割

マネジメント

規模

30名~1500名

期間
2010年 〜 現在
関連する職歴
  • トークノート(Talknote) Human Resources Specialist (HR Specialist)
  • ドワンゴ 人事マネージャー
  • 株式会社デザインワン・ジャパン 部長

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

株式会社デザインワン・ジャパン / 部長


約17年一貫して人事をやっております。 採用・育成・労務管理・制度設計など人事領域は全て企画から運用まで実施しています。 業界は、IT・メーカー・小売りなど様々な業界を経験し、規模もスタートアップフェーズから数万人規模まで経験しております。 現在は、一部上場企業にて人事責任者をしています。 最近のトレンドもいち早くキャッチし、活かすように心がけています。 入口から出口までの施策を企画・実行まで行ってきました。 人事に関しては、様々な知見を有していると思っております。

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