Google における人事・採用・評価制度などに関してお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 14,000

経験内容

  • システム・ソフトウェア開発(一般消費者向け)
  • 人事

具体的な経験の内容、実績や成果など

Google Japan が一気に拡大をスタートした2010年にジョインし、エンジニアリング組織の採用を担当。ソフトウェアエンジニア100名採用プロジェクトの主力メンバーのひとりとして採用を推進。日本だけでなくその他アジア諸国のオフィスの部門マネージャーたちとともに現地採用のサポートも行った。また、社内の社員向けチームビルディング系トレーニングを開発・提供。
Googleでの5年間の人事・採用経験を経て、まだ社員が2人しかいなかった現職スマートドライブに3番目の社員としてジョイン。ゼロからの人事立ち上げを行いつつ、アーリーステージのスタートアップに欠かせない「何でも屋」的な広いカバレッジで業務を担当。プロダクトの企画、広報、総務、QAなど、自分ができること・必要なことはすべてやるというスタンスで従事。現在は50人程度に成長、資金調達もラウンドCを経て、上場に向けて事業を加速させるフェーズに。
Google のようなグローバル大企業における組織運営、制度、オペレーションなどの知見から、アーリーステージのスタートアップのゼロベースの立ち上げ・成長まで、幅広いステージでの人事採用や制度等に関する経験・知識を有する。

業界の知見の有無

IT/Web業界、および現職のIoT・車・テレマティクスまわりの知見

お役にたてそうと思うご相談分野

上記経験をふまえて、様々なステージにおける企業の人事・採用まわりのご相談は受けられるかと思います。

地域

東京オフィスを拠点に、出張ベースで米国、アジア諸国(シンガポール、韓国、香港、台湾)など

役割

各国オフィスのエンジニアリング組織における採用

規模

東京オフィスで300〜1300人の成長を経験

期間
2010年 〜 2015年頃
関連する職歴
  • Google Japan エンジニア採用担当

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

株式会社スマートドライブ / 執行役員 人事責任者


University of Central Florida カウンセリング修士課程卒業。筑波大学大学院(MBA)卒業。 前職 Google Japan では、5年間に渡り日本を含むアジア諸国のエンジニアリング組織の採用(主に中途採用、一部新卒・インターンも)を担当。その他、社内向けチームビルディングプログラムなどを開発・提供。  2015年に現職である株式会社スマートドライブに3人目の社員としてジョイン。現在は執行役員として人事を中心に、オウンドメディアの立ち上げ・運営、プロダクト企画などにも従事。直近でシリーズCの調達ラウンドを実施し、社員は50名弱まで成長。現在は2020年の上場に向けて事業を成長させているフェーズです。 アーリーステージのスタートアップにおける人事のゼロベースからの立ち上げ、採用や制度に関すること、Google におけるプラクティスの解説など、主に人事まわりを中心にお手伝いさせていただけることがあれば。

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