スタートアップでのエンジニアの採用計画立案や、面接官としての経験についてお話できます

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経験内容

スタートアップにおいて、ここ4年ぐらいエンジニア採用に関わっています。
採用プロセスから、自社にあった採用戦略の決定まで幅広く関わっています。
実際の応募要項のチェックや書類選考、面接も多く行っています。

実績

書類選考 300人以上
面談 100人以上
採用 5名以上

地域

東京

役割

採用計画の立案、書類選考担当、面接官

規模

30人から100名規模まで

期間
2015年 〜 現在
関連する職歴
  • Retty.Inc Engineering Manager

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

Retty.Inc / Engineering Manager

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自己紹介

メインはiOSアプリですが、WEBアプリケーションインフラまで理解し一通り設計から実装までできるエンジニアです。
自分でアプリを作って生計をたてていたことや、起業も何度かおこなっています。

現在は100名規模のスタートアップで開発組織マネジメントをメインでおこなっており、制度設計から採用まで幅広く関わっています。
技術面においては、技術負債の返済や大規模なアーキテクチャの刷新なども主導して行っています。

課題の洗い出しを丁寧に行い、現実的な解決のプラニングと実行を行っていくことが得意です。

職歴

  • Retty.Inc /Engineering Manager

    2015/4 在職中

  • フリーランス /エンジニア

    2011/8 2015/3

他の経験