エンジニアの採用及び計画立案や、面接官としての経験について話せます

エキスパート

氏名:開示前


事業会社のエンジニア採用に2015年以降携わっています。
採用プロセスから、自社にあった採用戦略の決定まで幅広く関わって来ました。
担当チームの技術責任者、MGR、エンジニア組織全体の採用責任者それぞれの立場を経験してきています。
実際の応募要項のチェックや書類選考、面接も多く行っています。

■実績
書類選考 700人以上
面接 300人以上
採用 20名以上

■その他
地域: 東京
役割: 採用計画の立案、書類選考担当、面接官
規模: 30人から100名規模まで

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

100名規模のスタートアップでengineering managerをしています。
部門運営、開発組織マネジメントをメインでおこなっており、制度設計から採用まで幅広く関わっています。
課題の洗い出しを丁寧に行い、現実的な解決のプラニングと実行を行っていくことが得意です。


職歴

株式会社10X

  • 本部長 2023/1 - 現在

Retty株式会社

  • 執行役員 VP of Engineering 2015/4 - 2022/12

フリーランス

  • エンジニア 2011/8 - 2015/3

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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