人事企画 多面評価 評価制度 育成制度 人事システム 海外研修等

主に人事企画担当者として、以下の業務を担当。課題抽出-企画立案-社内調整-導入-社員への説明会-初期運用改善-定常運用のチームへ引き継ぎまで全体を担当。

●主な実績
＊多面評価の導入・運用構築
＊評価、能力開発基準の策定と導入
＊評価制度のリニューアル
＊昇格試験の運用改善
＊人事基幹システム導入・運用
＊新卒採用基準のリニューアル
＊海外トレーニー制度のリニューアル
＊米国子会社拠点設立の際の人事周りの規定整備（コンサル窓口）

■その他
地域: 東京/北海道
役割: 人事企画担当者として、人事課題全般を担当
規模: 5000名