人事企画 多面評価 評価制度 育成制度 人事システム 海外研修等

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  • 人事

経験内容

主に人事企画担当者として、以下の業務を担当。課題抽出-企画立案-社内調整-導入-社員への説明会-初期運用改善-定常運用のチームへ引き継ぎまで全体を担当。
●主な実績
*多面評価の導入・運用構築
*評価、能力開発基準の策定と導入
*評価制度のリニューアル
*昇格試験の運用改善
*人事基幹システム導入・運用
*新卒採用基準のリニューアル
*海外トレーニー制度のリニューアル
*米国子会社拠点設立の際の人事周りの規定整備(コンサル窓口)

地域

東京/北海道

役割

人事企画担当者として、人事課題全般を担当

規模

5000名

期間
2011年 〜 現在