後継者育成計画の設計•運用支援をしています。導入前に確認しておきたい事等お伝え出来ます。

  • HR(研修・社会人教育)
  • 法人営業

経験内容

具体的な経験の内容

•自動車メーカーのタレントマネジメントの設計支援
•医療機器メーカーの次世代経営者育成プログラムの設計•運用支援
•コーポレートガバナンスコード改訂に伴う後継者育成計画等に関する情報交換会の主催

地域

東京

役割

営業サイド

規模

社員数:150名 / クライアント規模は、従業員数1,000名以上

期間
2017年 〜 現在

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

1社目で共同創業、2社目で上場会社にて新規事業開発、3社目で新規事業開発開発コンサル、と3つの立場から事業創造に携わっています。

現在は、これらの経験を活かしかつ発展させる為に、組織•人材開発領域におけるイノベーション(アップデート?)にチャレンジ中。
加えて、業務時間外は妻の会社(設立3年、スタッフ10名弱)のコンサル兼パシリとして創業支援中。

職歴

開示前(決済前には開示されます)