後継者育成計画の設計•運用支援をしています。導入前に確認しておきたい事等お伝え出来ます。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • HR(研修・社会人教育)
  • 法人営業

具体的な経験の内容

•自動車メーカーのタレントマネジメントの設計支援
•医療機器メーカーの次世代経営者育成プログラムの設計•運用支援
•コーポレートガバナンスコード改訂に伴う後継者育成計画等に関する情報交換会の主催

地域

東京

役割

営業サイド

規模

社員数:150名 / クライアント規模は、従業員数1,000名以上

期間
2017年 〜 現在

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


1社目で共同創業、2社目で上場会社にて新規事業開発、3社目で新規事業開発開発コンサル、と3つの立場から事業創造に携わっています。 現在は、これらの経験を活かしかつ発展させる為に、組織•人材開発領域におけるイノベーション(アップデート?)にチャレンジ中。 加えて、業務時間外は妻の会社(設立3年、スタッフ10名弱)のコンサル兼パシリとして創業支援中。

このアドバイザーの他の経験