スポーツクラブやジムの人事課題に関して知見があります

  • フィットネスクラブ(スポーツ)
  • 経営者

経験内容

健康経営の一環で、人事課題に関して知見があります。
採用や、制度などでお役に立てればと思います。

地域

全国

役割

コンサルタント

規模

200

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • エンカレッジネイバーズ 代表

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

エンカレッジネイバーズ / 代表

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自己紹介

「経営人事」「事業人事」超急成長企業での経験を他社に伝えたい!と独立
働き方改革、テレワーク推進、PMI、新規事業の支援、ホールディングス化など幅広く活動。
主にベンチャー企業への支援を通して、成長を後押しするための組織づくりをしています。
業界は多岐にわたり、VCベンチャー、ITベンチャー、不動産ベンチャー、農業ベンチャー、飲食ベンチャー、物流ベンチャー、コンサル企業、フィットネス企業、商社、メーカーなど。
前々職はIPO前から業界日本一になった外食食品企業にて、総務人事領域および事業企画・事業管理やマーチャンダイザーに従事。持株会社化、PMIの人事も経験
数10人から5000人へ規模拡大する中で、組織開発や組織設計を行うかたわら、M&A10社以上、会社立ち上げ10社以上を経験してきました。
○業界日本一の際は販促企画からPL管理、在庫管理、お客様相談室、衛生管理、総務人事まで統括し、取締役まで執行し、三年で700店近く出店。売上げも急拡大させました。
○10人から400人の新卒採用、特に理系採用、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、ダイレクトソーシングなどもお役に立てると思います。
○経営人材から異業種採用と幅広く中途採用で会社組織を立ち上げ。
○資格等級制度、役割等級制度設計、退職金制度、早期退職制度、確定拠出年金制度など制度設計も従事
○社内コンサル、社内起業家としてのノウハウもあります。社内オウンドメディア、社内業務改革など。新規事業立ち上げではEC事業や農業生産法人、地方再生事業などを実施。
○法人営業では大手コンビニ三社に導入成功。
○コールセンター立ち上げ、WEB採用プロ、通販事業立ち上げ、農業生産法人立ち上げ、地域活性化プロジェクトリーダーなど様々なプロジェクトリーダーを歴任
前職は大手商社の総務人事の責任者をしておりました。

職歴

  • エンカレッジネイバーズ /代表

    2018/5 在職中

  • 三菱商事グループ商社(売上1000億規模) /グループ長(部長)

    2015/9 2017/4

  • ゼンショーホールディングス IPO前から業界日本一になった食品・外食企業 /取締役まで。主に総務人事領域50−60%ほど

    1992/4 2015/9

他の経験