スポーツクラブやジムの人事課題に関して知見があります

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • フィットネスクラブ(スポーツ)
  • 経営者

健康経営の一環で、人事課題に関して知見があります。
採用や、制度などでお役に立てればと思います。

地域

全国

役割

コンサルタント

規模

200

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • エンカレッジパートナー社労士事務所 代表

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

エンカレッジパートナー社労士事務所 / 代表


「経営人事」「事業人事」超急成長企業での経験を他社に伝えたい!と独立 現在は主にベンチャー企業までの会社にハンズオンで支援しながら経営者支援、人事支援をしております。 業界は多岐にわたり、VCベンチャー、ITベンチャー、不動産ベンチャー、農業ベンチャー、飲食ベンチャー、物流ベンチャー、コンサル企業、フィットネス企業など。 前々職はIPO前から業界日本一になった外食食品業界にて、総務人事領域および事業企画・事業管理やマーチャンダイザーに従事。 数十から5000人へ規模拡大の中で、組織開発や組織設計を行うかたわら、M&A10社以上、会社立ち上げ10社以上を行いました。 ○業界日本一の際は販促企画からPL管理、在庫管理、お客様相談室、衛生管理、総務人事まで統括し、取締役まで執行し、三年で700店近く出店。売上げも急拡大させた。 ○10人から400人の新卒採用、特に理系採用、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング、ダイレクトソーシングなどもお役に立てると思います。 ○経営人材から異業種採用と幅広く中途採用で会社組織を立ち上げ。 ○資格等級制度、役割等級制度設計、退職金制度、早期退職制度、確定拠出年金制度など制度設計も従事 ○社内コンサル、社内起業家としてのノウハウもあります。社内オウンドメディア、社内業務改革などあり。 ○法人営業では大手コンビニ三社に同時導入成功。 ○コールセンター立ち上げ、WEB採用プロ、通販事業立ち上げ、農業生産法人立ち上げ、地域活性化プロジェクトリーダーなど様々なプロジェクトリーダーを歴任 前職は大手商社の総務人事の責任者をしておりました。

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