人事制度、評価制度の構築について具体的にお話できます

  • 不動産開発(アパート)
  • 人事

経験内容

1.成果主義に基づく人事制度の構築実施
①等級制度
②昇給、昇格基準の策定
③評価制度の構築
④目標管理制度、能力評価制度の詳細設計、評価シートの作成
⑤現行制度からの移行要領
2.労務トラブルの対応要領
①ローパフォーマーの退職勧奨
②労働組合対応
③メンタルヘル休職者対応

地域

東京

役割

人事部門の統括、制度構築

規模

社員9000人

期間
2009年 〜 2017年頃