福岡でのエンジニア採用(動向・採用手法など)についてお話できます

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経験内容

具体的な経験の内容

・エンジニア採用
・Meetup開催
・リファラル、人材紹介、媒体等の採用lead

実績や成果

<直近の相談等の実績>
- 東京のスタートアップ企業が福岡での開発拠点進出の検討時に、立地場所、エンジニアの質感、採用難易度、具体的な採用手法の相談/提案(数社実績)
-企業時における1人目のCTO想定採用時における相談、closingの助言(1社)

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

福岡にエンジニア採用の知見

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

・福岡でのエンジニア採用全般(難易度、応募者の質・レベル感

地域

福岡市

役割

エンジニア採用

規模

社員数1000名

期間
2014年 〜 2017年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

福岡の企業数社で経理/人事/総務を経験後、 大手インターネットサービスの福岡拠点3社にて人事(主に採用を中心)を担当。
福岡でのエンジニア採用領域を得意としています。
また、Meetup開催や、開発拠点進出などもご相談ください。
※ヘッドハンティングのリスト作成/協力などのご依頼はお断りしております

職歴

開示前(決済前には開示されます)