福岡でのエンジニア採用(動向・採用手法など)についてお話できます

謝礼金額の目安 直接アドバイザーにお問い合わせください

経験内容

  • WEB(SNS)
  • 人事

具体的な経験の内容

・エンジニア採用
・Meetup開催
・リファラル、人材紹介、媒体等の採用lead

実績や成果

<直近の相談等の実績>
- 東京のスタートアップ企業が福岡での開発拠点進出の検討時に、立地場所、エンジニアの質感、採用難易度、具体的な採用手法の相談/提案(数社実績)
-企業時における1人目のCTO想定採用時における相談、closingの助言(1社)

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

福岡にエンジニア採用の知見

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

・福岡でのエンジニア採用全般(難易度、応募者の質・レベル感

地域

福岡市

役割

エンジニア採用

規模

社員数1000名

期間
2014年 〜 2017年頃

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


福岡の企業数社で経理/人事/総務を経験後、 大手インターネットサービスの福岡拠点3社にて人事(主に採用を中心)を担当。 福岡でのエンジニア採用領域を得意としています。 また、Meetup開催や、開発拠点進出などもご相談ください。 ※ヘッドハンティングのリスト作成/協力などのご依頼はお断りしております