コーチ、メンターとしてのご相談をお受けします。

  • IT保守
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

実績の少ない社員へのコーチ、およびメンタリングが必要な社員へのメンタリング

実績や成果

新人3名の育成、中堅社員1名の育成

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

動かない人材に対しての動機付けを中心に指導した

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

業界には左右されない。

お役にたてそうと思うご相談分野

向上心はあるが、指導者が不在・少ない分野のコーチ、メンターとして、動機付けやモチベーション維持の指導などご相談を承ります。

地域

神奈川県、東京都

役割

コーチング、メンタリング、およびメンター制度

規模

300人程度

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • 有)ラムズ 取締役
  • 株式会社日立製作所

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

有)ラムズ / 取締役

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自己紹介

2017年よりコーチ、メンター専門職として活動しております。
前職が技術職のため、理論的・科学的にも裏付けのある理論での説明を心掛けています。
相談者の”幸せ”を第1に考えるとともに、最大のパフォーマンスを上げるための指導を実践しています。

職歴

  • 有)ラムズ /取締役

    2005/9 在職中

  • 株式会社日立製作所

    2017/7 在職中

  • パナソニック株式会社 /主担

    1982/4 2005/8