ベンチャーから大手メーカーの採用手法、成功事例、失敗パターンなどはお話できると思います。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • 人材紹介
  • 法人営業

具体的な経験の内容

採用要件の要件定義、母集団形成施策、kpi設定、プロセス管理、進捗、クロージングが一連の流れです。
製造業特に自動車業界、化学業界の採用マーケットは明るいです。
四半期30名程度の採用ボリュームが多いですが、大量採用からピンポイント採用での選考環境の作り方、どのDBが適しているかなどお伝え可能です。

実績や成果

四半期4000万円前後の予算を持っており、四半期30名程度のボリューム。
直近では数年で数百名規模のプロジェクト、採用ブランディングなどしかかり中です。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

リスクヘッジのとり方
採用要件の緩和タイミングなど

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

自動車業界、化学メーカーなどの採用トレンドの知見

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

選んでくれる面接の仕方。
採用力が高くなる選考プロセスの組み方。
エージェントにお願いしたいが、どこを選んだらいいかわからない。
コストと採用ターゲットのバランス

地域

東京本社

役割

アカウント担当として自動車部品メガサプライヤー、化学メーカーをメインに採用支援、広告代理店とアライアンスを組んでブランディング施策など。

期間
2013年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社会社リクルートキャリア

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

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    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

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