女性のキャリアにおけるそのデザイン方法、実現へのステップについてお話できます

  • 人事制度/人事考課/給与

経験内容

女性の活用、ダイバーシティを推進する外資系企業におけるマネジメントにおいて、実際に10名以上の女性メンバーを採用、育成、退職のサポートをしてきた経験を活かして、ライフプランに合わせたキャリアの構築方法について、アドバイスします。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

直近の4年間のマネジメントの職務を通じて、女性のキャリアを考える、話し合う、サポートする経験を蓄積。

どちらでご経験されましたか?

外資系ソフトウェアメーカー(VMware K.K.)

その時どのような立場や役割でしたか?

採用責任者(Hiring Manager)、ならびに、上司(People Manager)

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

VMware K.K. / ソリューション技術統括部 統括部長

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自己紹介

コンサルタントの経験を活かして、難しく複雑になってしまったITを活用した皆様に分かりやすくアドバイスしたいと考えています。法人/個人、企業の規模、業種は問いません。

職歴

  • VMware K.K. /ソリューション技術統括部 統括部長

    2009/10 在職中

  • KVH Co. Ltd. /Manager

    2005/1 2009/10

  • NTTコミュニケーションズ /Engineer

    2001/2 2005/1

  • 株式会社ネットエンズ /システムエンジニア

    1996/4 2001/1