人材ビジネスにおける経営管理のあり方(生産性・KPI)や営業体制の構築方法、要員管理などについてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • 人材派遣
  • 経営企画/経営管理

具体的な経験の内容

・大手人材サービス会社で営業・キャリアカウンセラーとして勤務し、部下マネジメントを経験
・外部コンサルとして大手人材サービス会社様に対して以下コンサルティングを提供した経験
 -組織・チーム・個人単位での生産性分析
 -人事制度の評価・分析、改善の方向性検討
 -営業バリューチェーンに沿った業務分析、BPR構想・実行
 -派遣・紹介などの事業を越えた新営業組織の構想
 -新たな経営管理の導入に向けた構想策定・KPI設計

お役にたてそうと思うご相談分野

・事業戦略や会社の強み等を踏まえた組織のあり方についてお話できます
・組織の構造だけではなく、要員構造や人材の持ち方(量や質)、人事制度(報酬や評価等)にも踏み込んだアドバイスが可能です

地域

東京エリア

役割

現場経験(営業/キャリアコンサルタント)、外部コンサルとしてのアドバイザリー経験

規模

売上数億円~一千億円近い規模の組織まで複数の経験あり

期間
2008年 〜 2018年頃

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


早稲田大学を卒業後、新卒で大手人材サービス会社にて法人営業・キャリアコンサルタントとして勤務。製造業、ネット関連企業、マスコミ、コンサル等のクライアント様に対して、人材紹介を中心として求人広告、人材派遣、アウトソーシング、企業内研修(企画型)、アセスメントツールなど人材系サービスを幅広く提供しておりました。 現在は外資系コンサルファームで経営コンサルタントとして勤務。 製造業、建設・不動産業、人材サービス業、社会インフラ等のクライアント様における戦略系と組織人事系の幅広いプロジェクトに従事しております。 <以下、経験したことがあるテーマ> ・中期経営計画・事業戦略策定 ・新規事業・イノベーション ・組織再編、M&A ・ガバナンス改革・経営管理の高度化 ・BPR、業務改革・改善 ・採用力強化・ブランディング ・人材育成・人事制度設計など また自社の採用担当やトレーニング担当(ビジネスライティングやOSスキル)、後輩社員のキャリアコーチなども担当しており、若手に対するキャリアアドバイスも得意としております。