1500名面接採用コンサルタント 事業立上成功・体験  ダイレクトリクルーティングを中心とした中途新卒・最新最新手法伝授

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
採用顧問
採用コンサルティング
全社全員採用の必要性をプレゼン
面接指導

■ 実績や成果
中途採用年間2名 → 年間15名
新卒採用年間1名 →年間5名
エージェントではなく、ダイレクトリクルーティングで採用コストを半減。
採用コスト 1000万円→500万円へ 半額にコストを抑えることに成功

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
人事部がエージェントしか使えない
新しいことを学ばない

自らダイレクトリクルーティングを学び、手を動かし成功事例を作った

■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

採用トレンド 長期視点からの採用の重要性を説く
資料あり

■ 関連する論文やブログ等があればURL
ダイレクトリクルーティング  講師として登壇
https://www.gmo-pg.com/seminar/2018/0221ad/

採用イベントで「転職活動のポイント」等を登壇

マーケジン
https://markezine.jp/article/detail/20819

■ お役にたてそうと思うご相談分野
採用コンサル
中途採用
新卒採用
面接対応
制度設計
ダイレクトリクルーティング
イベント登壇

■その他
地域: 日本・東京・大阪
役割: 新規事業立ち上げ経験・35名のマネジメント・1500名の面接
規模: 1名での事業立ち上げから、5000名の会社までを経験

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

Yahoo! → GMO-PG → i-plug
2018年4月 株式会社i-plug(アイプラグ)にCRO 最高採用責任者 Chief Recruiting Officer として入社。
8万人の学生が登録する新しいカタチの就活サービス「OfferBox」(オファーボックス)で、新卒採用にイノベーションを起こす想いの持った仲間作りを、人事採用担当として担う。
またダイレクトリクルーティングの講師としても登壇実績を持つ。

オファーが届く逆求人就活サイト
10万人の学生が登録!成果報酬制
http://offerbox.jp/

【経歴】【0から1を創る】
ネットベンチャーを経て、2005年Yahoo! JAPANに入社。プレミアム広告、プロモーション広告の企画、営業、運用を担当。2010年GMOペイメントゲートウェイ株式会社(東証一部上場)入社。新規事業として、「GMO-PG集客支援サービス」の立上げを担当。事業の黒字化を事業責任者として達成。35名の部署を部長として率いた。

【圧倒的採用力】
WEBマーケティングを駆使したダイレクトリクルーティング、リファラル採用に強みを持つ。面接をした回数は、中途・新卒累計1200名を数える。
溢れるバイタリティからの「攻めの採用」を実践。
採用スペシャリスト。

【興味分野】
HRtech
Fintech
タレントアクイジション
戦略的人材獲得

【ビジネススクール】
グロービスMMPプログラム修了 2016年

ダイレクトリクルーティング コンテンツ制作
・Green
・Wantedly
・ビズリーチ
・キャリアトレック
・DODA
・リブズキャリア


職歴

株式会社i-plug

  • CRO 最高採用責任者  2018/4 - 現在

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

  • 事業責任者/部長 2010/9 - 2018/3

ヤフー株式会社

  • チームリーダー 2004/12 - 2010/8

謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

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