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経験内容

  • システム・ソフトウェア開発(医療・介護情報)
  • 人事

人事の仕組みを一から構築してきた私の経験は、急成長するベンチャー企業の経営者が異口同音に必要だと言われる人的資源管理の方法に応用できると思います。
人事領域でやるべきことは明確ですが、どのタイミングで、どの順序で施策を講じ導入するかの判断は、多くの成功と失敗体験を通じて深く内面に蓄えられた知見があってこそ可能なものだと思います。
以上の点で私がお役に立てることがあると思います。

地域

大阪市

役割

人事総務部長

規模

50名弱

期間
2018年 〜 現在
関連する職歴
  • キューサイ株式会社 人事部 担当部長
  • 株式会社マネジメントサービスセンター コンサルタント
  • 株式会社メイコー 人事部
  • 東京エレクトロン株式会社 人事部
  • パイオニア株式会社 人事部
  • 株式会社eWeLL 部長

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

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