ストレスチェック後の計画立案についてサポートします

  • 医療情報サービス
  • 士業

経験内容

具体的な経験の内容

最大手EAP会社で顧客企業、団体、学校法人の勤労者向け個人相談、研修、復職支援を経験してきました。ストレスチェック後の組織改善もEAPコンサルタントとして実施経験豊富。

実績や成果

最大手EAP会社にて、人材育成や情報セキュリティにも明るい。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

チームワークを重視、自他のいいところを活かすかかわりをしてきました。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

EAP業界について、メンタルヘルス業界について知見有。

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

*ストレスチェック後何をしたらよいか
*高ストレス者にどう対応したらいいか
*職場の生産性をあげるためには何をするか
*ハラスメント、コミュニケーション、メンタルヘルス研修をしたいが依頼先がない
*休復職者への対応の仕方
*セルフケアのアドバイスがほしい
*メンタルヘルスの最新動向を教えてほしい

地域

東京

役割

現場経験/チームリーダー/プロジェクトリーダー

規模

最大手EAP、一流企業、100名〜10万人規模

期間
2004年 〜 現在

自己紹介

こんにちは。

メンタルヘルスや社員のことで困っているけれど、EAPプロバイダーは高い!

…そのような想いをもっていませんか。

最大手EAPで15年間、テレビコマーシャルでよく見かける大手企業を複数社担当してきた経験から、どう優先順位をつけて対応したら効果的かなど、お困りごとに合わせてじっくりとお話をさせていただきます。

職歴

開示前(決済前には開示されます)