ストレスチェック後の計画立案についてサポートします

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • 医療情報サービス
  • 士業

具体的な経験の内容

最大手EAP会社で顧客企業、団体、学校法人の勤労者向け個人相談、研修、復職支援を経験してきました。ストレスチェック後の組織改善もEAPコンサルタントとして実施経験豊富。

実績や成果

入社当初は数名のスタッフのみでしたが、現在では最大手EAP会社に成長。人材育成や情報セキュリティにも明るい。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

チームワークを重視、自他のいいところを活かすかかわりをしてきました。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

EAP業界について、メンタルヘルス業界について知見有。

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

*ストレスチェック後何をしたらよいか
*高ストレス者にどう対応したらいいか
*職場の生産性をあげるためには何をするか
*ハラスメント、コミュニケーション、メンタルヘルス研修をしたいが依頼先がない
*休復職者への対応の仕方
*セルフケアのアドバイスがほしい
*メンタルヘルスの最新動向を教えてほしい

地域

東京

役割

現場経験/チームリーダー/プロジェクトリーダー

規模

最大手EAP、一流企業、100名〜10万人規模

期間
2004年 〜 現在

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


こんにちは。 メンタルヘルスや社員のことで困っているけれど、EAPプロバイダーは高い! …そのような想いをもっていませんか。 最大手EAPで15年間、テレビコマーシャルでよく見かける大手企業を複数社担当してきた経験から、どう優先順位をつけて対応したら効果的かなど、お困りごとに合わせてじっくりとお話をさせていただきます。

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