自社で活躍できる人材のピンポイントでの採用について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ お役にたてそうと思うご相談分野
母集団を広げすぎずに活躍できる人材をピンポイントで採用
(複数職種を各数名。計20人程度の採用が得意です)

■ 具体的な経験の内容
新卒採用の戦略検討から実行まで全フェーズを担当。
求める人物像、評価基準、説明会、選考、合格者フォロー等の企画・実施。
活躍する人材のペルソナ設定から、ピンポイントでターゲットにアプローチするマーケティング、適正を確認するためのイベント、内定承諾率を上げる選考及びフォローなど。

■ 実績や成果
5年間の担当期間中に入社した新卒入社者の離職率2.9%
大学授業内での就活アドバイス
少人数ワークを通じた自己分析/企業研究、ES/面接
対策
複業にて、キャリアコンサルタントとして学生へのキャリアセミナーや個別相談対応中。

■その他
地域: 神奈川
役割: 採用戦略検討から実行まで

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