働き方改革の取り組みについてお話いたします

  • ITインフラ(サーバ)
  • 経営企画/経営管理

経験内容

全社方針に基づいて働き方改革の推進を行なっています。現場での現状分析から着手し、施策の実施やWGを発足し活動いたしました。制度やツールの整備だけでなく、意識改革の醸成を並行しています。
成果としては、前年比で時間外勤務を20%程度削減することができました。
進展するためのポイントはトップの強いコミットメントと社員に対するインセンティブと考えています。
現在も活動途上ですが、経験がお役に立てれば幸いです。

地域

神奈川

役割

事務局、推進

規模

80名

期間
2017年 〜 現在

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

神奈川県をエリアに新規市場創出に向け、顧客開拓や協業体制の構築をしています。社内では、経営管理とともに新規ビジネス創出に向けた人材育成、働き方改革を推進しています。

職歴

開示前(決済前には開示されます)