新卒大量採用/ソルジャー育成/30名⇒3000名の組織拡大におけるカルチャー浸透とマネジメント育成
■ 具体的な経験の内容
新規営業育成/採油コンサル/組織コンサル/新人・ミドル育成/カルチャー浸透/採用・企業ブランディング
■ 実績や成果
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
■その他
地域: 東京本社
役割: 採用組織コンサルタントとして他社の採用~育成~組織開発のコンサルと自社の人事責任者としての経験
規模: 自社:30名~3000名/他社:5名のスタートアップから1万人まで業界は様々