新卒大量採用/ソルジャー育成/30名⇒3000名の組織拡大におけるカルチャー浸透とマネジメント育成

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経験内容

  • 人材紹介
  • 人事

具体的な経験の内容

新規営業育成/採油コンサル/組織コンサル/新人・ミドル育成/カルチャー浸透/採用・企業ブランディング

実績や成果

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

地域

東京本社

役割

採用組織コンサルタントとして他社の採用~育成~組織開発のコンサルと自社の人事責任者としての経験

規模

自社:30名~3000名/他社:5名のスタートアップから1万人まで業界は様々

期間
2006年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社ネオキャリア 執行役員

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

株式会社ネオキャリア / 執行役員


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