氏名：(開示前)
職歴：(開示前)
自己紹介
人材業界と企業人事20年の経験です。経営参画の経験もあり。
採用、育成、研修企画、評価、制度
メンタルヘルス、
人材ビジネスのマーケティング、SFA導入などの営業の仕組み作り
採用、育成、研修企画、評価、制度
メンタルヘルス、
人材ビジネスのマーケティング、SFA導入などの営業の仕組み作り
職歴
開示前(決済前には開示されます)
新卒採用、キャリア採用、専門職採用、経営幹部採用に独自の面接方法を導入し離職防止や早期戦力化
を実現
個人面接7500名
人物把握や能力発揮の期待値推定が困難なところを面接手法でクリア。合わせて若年層のメンタルタフネス
も改善
人事サービス全般の知見
採用から早期戦力化にむけて成功する採用面接の方法について。
東京・大阪
現場経験・マネジメント経験/人事部門
600名
氏名：(開示前)
職歴：(開示前)
開示前(決済前には開示されます)
