IT関連ビジネスにおけるリテラシー/IT活用メンバー/エンジニア向けの人材育成についてお話できます

現在、ITトレーニング、システム・ネットワークの設計・構築・導入などを提供する会社を経営しています。
IoT(Internet of Things)市場が盛り上がりを見せる中、業種に関係なくITを活用する必要が出てきております。
人材不足により採用もままならない状況で、いかに社内人材を育成するかが急務となっております。

■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 1990-1998 企業/官公庁向けのSI営業
1998-2006 ITベンダートレーニングを中心に企業の人財育成コンサルテーション
2007-2011 Webサーバ運用会社経営及び契約先企業のCTOとして基幹システムを更改
2012-現在 システム・ネットワーク構築・導入/ITトレーニング会社経営
どちらでご経験されましたか？: 株式会社CSK(現SCSK)
Globalknowledgenetwork株式会社
KBMJﾈｯﾄﾜｰｸｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ株式会社
Top Out Human Capital株式会社(http://www.topout.co.jp)
その時どのような立場や役割でしたか？: 1998年以降は、マネージャ、代表取締役の立場で事業計画・採用/育成も含め決裁権限を持ち業務を行っており、現在も経営をさせていただいており、提供側/ユーザ側の両面を現場/経営の視点で経験しております。