新卒採用における成功ノウハウやリクルート流の社員活用方法、そして戦略的人事とは何かをお話できます。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • HR(コンサルティング)
  • 法人営業

具体的な経験の内容

→多くの人材関連の依頼を受けてきましたが代表的な3つの仕事を記載致します。
1.中堅SIer企業の新卒採用(目標数→175名)において、同社の魅力訴求方法を全面的(採用HP、パンフレット、動画、リクルーター制度など)に刷新し、承諾率20%向上の実現
2.不動産仲介グループ(従業員規模200人)の売り上げが伸び悩んでいる要因を全5社の社長や主要メンバーからのインタビューから特定し、人材戦略再策定と社員への浸透施策を実施し、グループ売り上げの活性化の実現
3.パチンコ企業の通常採用している人材ではなく、将来の経営層を採用したいという顧客の要望に対して、会社のらしさ抽出と本気の採用コミットを引き出し、大手食品メーカーの総合職内定学生の採用に成功するモデルを構築

仕事に対してのこだわり、価値観

現場を自分で見て、顧客との対話を重ねて、最後まで成功するまでやりきることを大切にしています!
色んなチャレンジが好きなので、お気軽にお声がけいただけると嬉しいです!

地域

東京

役割

法人営業部門のリーダー

期間
2013年 〜 現在
関連する職歴
  • リクルートキャリア リーダー
  • 大日本印刷株式会社 メンバー

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

リクルートキャリア / リーダー


・仙台出身 ・サッカー歴14年 ・ヨガ講師歴7年 ・DNP(大日本印刷)時代はスマートフォンの基盤やタッチパネルのセンサーの開発技術を経験 ・リクルートでは、新卒採用、人事戦略、採用ブランディングなど法人営業を経験