研修体験構築、研修内容コンサルティング、研修実施、マニュアル・クレド作成

■ 具体的な経験の内容
７～３００名規模のマネジメント。マネージャーとして１０年の経験
介護や不動産業界でのヘビークレーム対応を６年経験
人材コンサルタント・研修講師として１０年の経験
有形・無形合わせて２０年以上の営業経験

■ 実績や成果
営業
生命保険会社において各種コンクール入賞
介護施設入居案内では半年間で２回トップ成績を取った（５０人中）
不動産保証会社では不動産管理会社へ仕組みの導入を毎月２件コンスタントに増やした記録を持つ
研修会社では１０年で３００社の顧客開拓を行った。個人売上高は最高で年５，０００万円の
トップコンサルタントであった。
マネジメント
介護会社では関西統括部統括部長代理として３００人のマネジメント・指導を行った。
不動産保証会社では東京Bチームリーダーとして全社の営業成績をけん引した。
研修会社ではプレイングマネージャーとして最大７名の課員で１億５、０００万円の売上を誇った。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
マネージャーとしては大学時代に学んだ心理カウンセリングとプレゼンテーションのスキルをベースとして、
その手法を用いて部下の本音を引き出し、一緒になって問題解決を行う姿勢を貫き成果を上げた。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
コミュニケーション系の研修については病院、介護、建築、不動産、自治体、飲食、製造の分野が得意です。

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
研修体系の構築　研修内容の企画　研修の実施　マニュアル・クレドの作成

■その他
地域: 首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）、名古屋圏（愛知県、三重県）、大阪圏（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県）
役割: ７名～３００名規模のマネジメント・クレーム対応を１０年経験。営業としては２２年の経験を持つ。
規模: 社員数は３０～１万人規模。研修におけるクライアントは世界的トップブランドや日本における大組織、自治体から中小企業まで３００社。