従業員数100人を超えるまでに起る組織の課題と解決方法についてお答えご提案出来ます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • WEB(EC通販)
  • 人事

・100人を超えるまでに20人、50人、80人の壁が存在します。人事制度から組織編成、評価まで失敗する
事と成功する事両面をお伝えできます。
・採用は営業
求人倍率はバブル期以上です。
今までの母集団を集める採用手法から、自社に会った
優秀な人材を営業手法を使って獲得していく方法へ
変えていかなくてはいけません。
面接時に自社の魅力を営業の時のように伝えてますか?
1次面接は、見極めではなく魅力付けです。
その手法をお伝えします。
・メンタルヘルス対応
鬱が社会的に蔓延してきた今、どの会社でも起こるのが社員の鬱問題です。
鬱になった社員とどう付き合い会社のリスクを減らす
かお伝えできます。

地域

東京

役割

法人営業、インフラエンジニア、サービス企画、人事

規模

17名から250名

期間
2004年 〜 現在

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

登録して事前相談

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


飲食店経営 ECコンサルタント 人事コンサルタント 珈琲焙煎士 など幅広く活動しています。 趣味はアウトドア。妻とワンコと気ままに 暮らしています。

プロフィール詳細を見る