組織のマネジメント、人財育成

■ 具体的な経験の内容
建築業界の技術営業
事業企画、
人材の育成

■ 実績や成果
顧客開発による事業の継続
海外での新規事業の開発
組織運営に求められる人材の育成

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
顧客との関係作りにより市場のニーズを捉え商品作りと受注拡大を図った
海外では事業の現地化を図るために強みを徹底的に分析した。
自身の人間力の研鑽

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
建築業界
戦略企画の基本、SWOT分析など

■ 関連する論文やブログ等があればURL
特に無し

■ お役にたてそうと思うご相談分野
個人のスキルを最大限に発揮して成果に結びつけていく事が組織運営の基本と考えています。人材育成のアドバイスができると思います。

■その他
地域: 福岡
役割: マネジメント経験、営業
規模: 1万人