自己紹介
大学卒業後、8年間人材ビジネス関連の上場会社でマネジメントとして働いていました。
30歳でヘッドハンティングで美容業界に転職。以後、店舗マネジメントに従事し、3店舗だった美容室を13店舗まで発展させることができました。
もともとの人材関係およびマネジメントの知識をもとに、美容室でも、社保加入、週休2日制、残業短縮、時短社員、ボーナス、退職金制度などを導入しながら、生産性を上げ利益を上げるシステムを構築。
その実例をもとに、全国の美容室で経営指導もしています。
美容室経営について、美容室のリアルな現場についての知見があります。
採用、教育、給与制度など人事についても経験が多くあります。
30歳でヘッドハンティングで美容業界に転職。以後、店舗マネジメントに従事し、3店舗だった美容室を13店舗まで発展させることができました。
もともとの人材関係およびマネジメントの知識をもとに、美容室でも、社保加入、週休2日制、残業短縮、時短社員、ボーナス、退職金制度などを導入しながら、生産性を上げ利益を上げるシステムを構築。
その実例をもとに、全国の美容室で経営指導もしています。
美容室経営について、美容室のリアルな現場についての知見があります。
採用、教育、給与制度など人事についても経験が多くあります。
職歴
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株式会社レボル /取締役 副社長
2007/4 〜在職中
