人事評価・賃金・教育制度構築、研修のプログラム開発についてご提案できます

■ 具体的な経験の内容

・企業規模100〜3000名のクライアントの人事評価・賃金・教育制度構築
・企業規模500〜3000名のクライアントの教育研修のプログラム開発、および講師
（新入社員から管理職までの階層別研修）
・ゲーム研修の開発
（企業規模不問）

■ お役にたてそうと思うご相談分野

・ベンチャー企業様で、1から人事制度を構築したい
・人事担当が少なくても、自走できる教育体系を作りたい
・自分の会社に合った人事制度や教育体系をオーダーメイドしたい

■ 知見について

・人事、経済学、哲学領域

■その他
役割: 人事コンサルティング経験
規模: クライアント規模100〜3,000名
地域: 東京都