介護事業における離職防止、定着率アップ

■ 具体的な経験の内容
事業所の現状の把握から、研修企画・開発、受講生カウンセリング、助成金アドバイス、
■ 実績や成果
カウンセリング技法を用いたコミュニケーション研修で離職率の低下、中堅リーダー、メンターの育成
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
個人研修だけでなく、法人、経営管理者の課題を並行してコンサルティング
職員い、事業所、管理者の抱える課題、視点をも受容できる人財に育成
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
社会福祉法人、医療法人、民間企業と母体の違いでの、理念、運営方針の違いを特徴に変容する
■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

■その他
地域: 大阪府、兵庫県、奈良県
役割: 事業マネジメント、講師、営業
規模: 法人での職員規模700名～小規模事業所