(業種不問)障害者雇用の採用、障害特性、職場定着のポイントやノウハウなどお話できます

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経験内容

具体的な経験の内容…主に発達障害、精神障害者の就労・職場定着支援を10年ほど行ってきました

実績や成果…私が勤める事業所でほぼ毎年、発達・精神障害者の就労と定着支援をを行っています

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

企業にとって初めての精神障害者雇用でしたが、支援機関として、発達や精神障害の特性、基礎知識採用のポイントや職場環境、 配慮事項など伝えた上、採用後も定着支援をして定期的に職場訪問を行う。システムが功を奏し、企業の精神障害者の雇用継続や増員が続いている。

お役にたてそうと思うご相談分野

初めて精神障害者を採用しようとする企業に向け、仕事内容と特性のマッチングや、障害者雇用の仕組みや制度、採用のポイント、助成金などの紹介等アドバイス

地域

愛知県

役割

障害者就労支援経験

規模

クライエント側の従業員数200名~1500名

期間
2006年 〜 現在

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

福祉系短大卒業後、保育士10年、幼稚園教諭1年(公務員歴計11年)
その後通信制大学3年に編入、精神保健福祉士と社会福祉士を取得しました。

さらに通信制大学院を修了し(社会福祉学修士)、現在は社会福祉法人で相談員と統括管理者をしております。

保育士経験、公務員経験、社会人学生、社会福祉全般、福祉経営、メンタルヘルス、障害者の就労支援、年金相談などについてアドバイスできると思います。

よろしくお願いいたします。

職歴

開示前(決済前には開示されます)

他の経験