中途採用の採用戦略立案(母集団形成〜意向醸成方法)

  • 人材紹介
  • 法人営業

経験内容

中途採用の戦略立案〜実行支援。
母集団形成(手法選定)、どのように選考を行い、入社してもらうか(選考フロー構築、意向醸成)についてはもちろんですが、
どのような情報を伝えるか(コンテンツ)が、もっとも重要だと考えてます。
ハード(手法)、ソフト(コンテンツ)の両面から支援をさせて頂きます。

地域

東京

役割

営業30人のマネジメント

規模

クライアント規模は5名程度の中小企業〜数万人規模の大企業までを担当。

期間
2011年 〜 現在
関連する職歴
  • パーソルキャリア株式会社 営業企画/マネジャー

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

パーソルキャリア株式会社 / 営業企画/マネジャー

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自己紹介

大手人材会社にて、営業、営業マネージャーとして、クライアントに対し、採用戦略、採用手法のコンサルティングに約6年従事。
営業企画に異動後、中期経営計画策定、プロダクト開発、サービス開発、営業戦略立案、採用(人員)計画立案、人材育成、法人リード獲得をミッションとし、勤務しています。
2019.1月より、新規事業準備室を兼務。

【経験領域】
中期経営計画策定
営業戦略立案
戦術立案
法人リード獲得(BtoBマーケ)
組織戦略立案
新規事業開発

職歴

  • パーソルキャリア株式会社 /営業企画/マネジャー

    2011/11 在職中

  • パーソルキャリア株式会社 /新規事業開発準備室

    2019/1 在職中

  • スミカ・クリエイト

    2009/4 2011/8