ワークプレイス/ワークスタイル戦略立案と実施コンサルティング。前提に経営品質。、経営戦略をヒアリングする所から始めます。
■ 具体的な経験の内容
①Kグループ16社。合計5000名の情報管理、セキュリテイ管理、働き方改革をワークスタイル/ワークプレイスの戦略立案から実施までをおこなった。
②大手Aコンサルティング会社の分散オフィスを統合移転する際のワークスタイル/ワークプレイスの戦略立案から実施段階のプロジェクトマネジメントを行っていました。
■ 実績や成果
①のプロジェクトは JFMA賞の優秀賞を受賞、テレワーク推進賞を受賞。
②のプロジェクトは JFMA賞の大賞(鵜沢賞)を受賞
■ そのときの課題をどう乗り越えたか
プロジェクトの規模や範囲が大きいという課題をPMBOK(Project Management Body Of Knowledge)の知識体系をベースにプロジェクトメンバーを構成し乗り切った。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
40数年をオフィス業界、ワークプレイス、ワークスタイル関連業界に身をおいてきたのでトレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等の知見は豊富にもっております。
■ 関連する論文やブログ等があればURL
「地方公共団体の職場における能率向上に関する研究会」http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01gyosei04_01000003.html
概要>http://www.soumu.go.jp/main_content/000152617.pdf
本文>http://www.soumu.go.jp/main_content/000152618.pdf
報告書>http://www.soumu.go.jp/main_content/000152619.pdf
■ お役にたてそうと思うご相談分野
ワークスタイル/ワークプレイスの戦略立案。オフィス移転、新築。食堂の改善、改革提案実施。ウエルビーイング、健康経営への相談など。
■その他
地域: 東京都内の大手企業の新築、引越し時点でワークスタイル、ワークプレイス戦略の立案を致しました。
役割: プロジェクトマネジャ‐としてチームをリード。コンセプトメイク、予算管理、スケージュール管理、コミュニケーション管理などをリード。
規模: 社員数300名程度から5000名規模の会社のワークスタイル/ワークプレイス改革をおこなってきました。
プロフィール 詳細を見る
職歴
社名非公開
- 企画開発TM プロジェクトリーダー 2021/4 - 現在
特定非営利活動法人クリエイティブライフデザイン
- 代表理事 2016/5 - 現在
社名非公開
- プロジェクトリーダー 2019/3 - 2021/3
社名非公開
- 取締役 2014/4 - 2019/4
コクヨファニチャー株式会社
- プリンシパル 2010/9 - 2014/1
コクヨオフィスシステム株式会社
- 事業部長 2000/4 - 2014/1
コクヨオフィスシステム株式会社
- 事業部長 2008/8 - 2010/9
コクヨオフィスシステム株式会社
- 事業部長 2006/8 - 2010/9
コクヨ株式会社 & コクヨオフィスシステム株式会社
- プロジェクトリーダー 2002/3 - 2006/12
コクヨオフィスシステム株式会社
- プロジェクトリーダー 2004/12 - 2006/6
コクヨ株式会社
- 事業部長 1995/4 - 2000/3
- 主管 1989/4 - 1995/3
- プロジェクトリーダ 1982/9 - 1995/3
このエキスパートのトピック
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イベントの集客方法についてについて話せます
¥50,000~■背景 ファーストキャリアでの年1回以上のイベント・プロジェクトに永年参画。セカンドキャリアでは新事業所お披露目イベントの集客管理。サードキャリアでは新プロダクトへ案内をWEBマーケティングで実施中。 ■話せること 集客方法や管理方法、また実利にどのようにつなげていくか。夫々の経験でお話ができます。
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社会実験的手法でまちづくりに参画について話せます
¥50,000~■背景 ファーストキャリアのコクヨ株式会社では2004年頃より2014年まで二子玉川、渋谷間をクリエィティブシティにするコンセプトの下にコンソーシアムに理事として参加、その他コクヨ株式会社の各種団体窓口として5プロジェクト8団体会合に定期出席、研究活動を継続しました。 定年退職後から現在、下記の組織でサードキャリアと並行して活動中 ①地域福祉活動組織 Next_Door_Team(隣組)10 代表 設立後4年目の活動推進中 ②東京芸術大学×東京都美術館の「とびらプロジェクト」(とびラー番号:20-043)アートコミュニケーターとして参画中 ③三鷹ネットワーク大学推進機構まちづくり総合研究所(研究員番号:200212)まちづくり研究員と提案論文提出、参画中 ④三鷹市市民参加でまちづくり協議会 心ゆたかなまちづくり部会 (③団体より推薦)芸術グループ員として参画中 ⑤武蔵野市 第六期長期計画・調整計画 市民ワークショップ 市民ファシリテーターとして参画中 ■話せること コンソーシアム運営スタイルや経緯また、その目的、手法などや成果物などのことや ワークショップデザイン、コミュニティメイキング、等の実際をお話できます。 【Ⅰ】三鷹まちづくり総合研究所「まちづくり研究員」を2020年より委嘱していただき、アートコミュニケーションをまちづくりコミュニケーションに展開する提案論文を2021年に提出。採択された。 ●まちづくり研究員事業による研究紀要集(112頁から134頁です)下記欄にURLを記載 【Ⅱ】提案論文を三鷹ネットワーク大学「民学産公」協働研究事業にも展開していただき、まちづくりプロセスの中で市民の声やアイデアを政策提言に活かす(コロナ禍に負けない)オンラインコミュニケーションのプロセスやツールの研究がスタート。2022年4月に報告書提出。 ●下記欄にURLを記載 【Ⅲ】三鷹ネットワーク大学より推薦されて三鷹市が主催する「市民参加でまちづくり協議会」(通称マチコエ)の“心ゆたかなまちづくり部会”_“芸術チーム”に参加することとなった(任期はR5年度迄)。2022年11月より地域振興や健康に貢献する下記サービスの担い手を創る “アート&ヘルス・ツーリズム”コミュニティの創造実験(補助金)事業を開始する。 ■その他 【Ⅰ】提案論文(112~134頁)https://www.mitaka-univ.org/about/pdf/kiyou_all_r3.pdf 【Ⅱ】民学産公協働研究事業報告。chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.mitaka-univ.org/kenkyu/PDF/04_hayasi_ken.pdf
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オフィス照明の実験内容や企画・実施について話せます
¥50,000~■背景 1975年から2014年までコクヨ株式会社においてオフィスデザイン、オフィス研究、自社ライブオフィス企画実施プロジェクトリーダー、新規事業担当など担当して来ました。 この社内ライブオフィス企画・実施担当時代に数々のオフィス照明システムの企画・開発をおこなってきました、 ■話せること 自社ライブオフィス担当約20数年の期間には東芝ライテック社、パナソニック社、ヤマギワ社、遠藤照明社、ウシオスペック社、NEC社、等々の会社に社内ライブオフィスの実験共同研究で以下の各システムを共同企画、設計、実施してきました。 ①システム天井、②600㎜角の照明システム、③タスク&ライティングシステム、④ブラックライティングシステム(ルーノ社のテスト車検討し室ライティングをデザイナーのクリノカステリ氏と日本初の共同研究実験環境構築)、⑤サーカディアンリズム照明、⑥次世代LEDオフィス照明等々です。 ■その他 東芝ライテック社との共同実験の際に、オフィスシステム照明の論文を共同執筆で照明学会へ提出しております。