モバイルコンテンツ(エンタメ)における人材育成について話せます

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  • 人事

経験内容

地域

東京

役割

人材育成チームマネージャー

規模

6

期間
2016年 〜 2017年頃

自己紹介

クリエイティブ業界とIT業界にて「企画制作」と「人事」がコアスキルです。
それらをもと下記に関連する相談・アドバイスが可能です。

■ご相談可能な分野/領域
・イベントの企画プロデュースに関する相談・アドバイス,ブレスト
・ワークショップなどの企画アドバイス/ブレストの参加
・プロモーション映像制作の企画・アドバイス
・新卒〜中途採用施策のアドバイス
・企業のビジョンやミッションから落とし込んだ制度の設計

■経歴:
映像制作会社にてプロダクションマネージャーとしてTVCM、映画、映画祭、地方イベントのPM業務に7年従事。
その後経営企画及び新卒採用を担当。
スマホゲーム系メガベンチャーにて人財開発マネージャーとして新卒100名以上の研修及び階層別研修、制度設計に従事。
2017年よりスタートアップにて人事を担当。

職歴

開示前(決済前には開示されます)