システムインテグレーターにおける人材開発・育成の重要性(特にコミュニケーション分野)について話せます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • システムインテグレーター
  • 人事

多くの企業での勤務経験、多くのお客様での仕事経験、複数業種での経験を経て、様々な視点観点で
仕事を俯瞰することができるようになりました。
営業時には、常に予算比120%前後の成果を出しました。
コンサルティングファーム勤務時には、新規事業をゼロから立上げ、億単位の売上向上に貢献しました。
ベンチャー企業勤務時にも、新規事業をゼロ立ち上げ、事業ドメインになるまでに伸ばしました。
コーチングについては、資格を取得し、17年ほどの経験の中で100人単位の経営者・マネージャーなどに実施およびトレーニングをしました。
その他諸々・・・。
それらの経験を踏まえ、「人材開発・育成」という経営にとって最も重要な要素のひとつを事業ドメインに据え、「業務改善」「インナーブランディング」「コーチング」「脳科学診断」という4つの柱を、お客様のニーズやシーズに合わせて組み合わせ、掛け合わせて提供しています。
「全ての答えは現場そして会社を構成する全員の中にある」
と考えております。
私は、情熱と愛情を持って、ご相談くださる皆様のお役に立ちたいと想っております。
ご相談くださる方に喜んでいただきたい、笑顔になっていただきたい、心から今の仕事を楽しめるようになっていただきたい、そう考えております。
まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

地域

東京、大阪、福岡、青森

役割

プログラマ、システムエンジニア、営業課長、システムコンサルタント、コンサルティング部長、取締役、人事課長、情報システム部課長と、「作る、売る、支援する」と企業内のあらゆる業務を経験。

規模

社員3人のベンチャーから、社員4,000人の上場企業までに在籍。お客様規模は、数名のベンチャーから2万人規模の企業までを経験。

期間
1992年 〜 2014年頃
関連する職歴
  • ブライトンパートナーズ 代表
  • ケア21 人事課長
  • 株式会社ソフィア コミュニケーションコンサルタント
  • 株式会社ベレフェクト 取締役
  • 船井情報システムズ マネジメントコンサルティング部長
  • 青山システムコンサルティング システムコンサルタント
  • 株式会社TKC 企業情報システム営業部 課長代理

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

ブライトンパートナーズ / 代表


【友達申請に関するポリシー】 多くの方から友達申請をいただいていますが、 メッセージを添えてくださっていない方からの申請は、失礼ながら一切お受けできかねますので、ご了承ください。 共通の友達であっても一言メッセージをいただけると嬉しいです! 【プロフィール】 大学卒業後、株式会社TKCにてPG、SEを6年経験後、新設営業部へ異動。 4年の営業経験を経て、プライスウォーターハウス青山監査法人を設立母体とする青山システムコンサルティングへ転職。システム最適化計画、業務改善、コストダウン、人財育成に携わる。その後船井総合研究所のグループファーム船井情報システムズへ身を転じ、内部統制コンサルティングビジネスの立ち上げから、実施までの流れを確立。事業部長までを歴任。 その後、人財育成会社ベレフェクト取締役、株式会社ソフィアでのコミュニケーションコンサルタント、株式会社ケア21人事部人事課長を経て、キャリア教育界にイノベーションを起こすべく、ブライトンパートナーズを起業。 人の輝きを追求し、自分の使命を全うする! 資格:(一財)生涯学習開発財団 認定コーチ その他:一般社団法人 営業部女子課の会理事     認定NPO法人 キーパーソン21正会員

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