重電産業における社風改革の経験について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 社長直轄の命により

■ 2017年秋の分社化とともにスタート

■ 未だに改革途中

■ 風土改革の外部コンサルタント会社 スコランサルトと協力して

■ 社員トレーニングや経営層トレーニング、対話会、講演会等を企画運営

■ 企業風土を変えたい、人事制度、教育制度を変えたいと思っていらっしゃる企業の経営者、人事総務部門の方にお役に立てます

まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

■その他
地域: 社内サービス
役割: 企業風土改革のプロジェクトマネジャー
規模: 5000人

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

1990-2019 新卒で東芝電力システム社に入社し、一貫して機械エンジニア、プロジェクトエンジニアとして海外発電所の主にメンテナンスPJの入札から受注、完工、資金回収までを一気通貫で担当しました。ここでの経験で、電力業界全般について特にメンテナンスPJについてお話できます。
2019‐2022 インドへ移住して100%インド資本の会社であるAKAL Information Systemsにて新事業領域である日本語学校の立ち上げと技能実習生送り出し機関としての立ち上げを行いました。 ここでの経験で、海外での起業、スタートアップ、インドビジネスについてお話できます。
2019‐現在 インドへ移住と同時に個人事務所 オフィスプエンテを立ち上げ、主にインドの電力業界のコンサルタント、日本企業のインド進出のコンサルタント事業を行っています。 ここでの経験で、海外での起業、インドの電力業界についてお話できます。
大学での機械工学の知識、東芝での現場経験を活かして個人事業主として建設関係の技能講習の講師認定を受け講師業務を行っています。(認定されている講義:車両系建設機械(整地・運搬・積み込み用・及び切削用)運転技能講習、フォークリフト運転技能講習、ガス溶接技能講習、玉掛技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習)


職歴

オフィスプエンテ (個人事務所)

  • 代表 2019/7 - 現在

社名非公開

  • 事業責任者 2019/8 - 2022/7

東芝エネルギーシステムズ株式会社

  • Deputy Manager 1990/4 - 2019/3

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