HR(コンサルティング)における事業開発の経験について話せます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • HR(コンサルティング)
  • 事業開発

■ 具体的な経験の内容
HR参入を検討する企業へエージェントサービス立ち上げに関するアドバイス
必要に応じて、サービスコンセプト検討、JV設立、資本提携を視野に入れたアライアンスへの検討へ入る



エージェントサービス立ち上げに関してお役に立てるかと思います。
また新規サービスの検討に関して相談に乗る程度であればお役に立てるかと思います。



まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。



■ 地域
東京



■ 役割
オープンイノベーションの一貫にて他社へのHRコンサルティング並びにアライアンスに向けた協議



■ 規模
ホールディングス全体で3万人、在籍事業会社6000名のケイパビリティを活用し新たなサービスの開発を行う。

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス) 営業部長

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

パーソルキャリア株式会社(旧インテリジェンス) / 営業部長


大手人材サービス企業の人材紹介事業部門におけるボードメンバーとして個人法人向けへのサービスプロセスに関する意思決定に関与。 各ファンクションと連携し一連のビジネスプロセスの価値向上に向けて課題解決にあたる。 具体的には、NPSの活用を前提とした評価トレーニングCRM等の検討・実施、システム部隊と連携し業務要件検討とシステム機能要件との調整、他社とのHRサービスにおける業務提携検討、人事と連携し組織変革の為の組織開発、営業企画と連携し法人顧客全体へのサービス設計(CRM)、AIを活用した採用手法の開発、新規事業部門と連携し新規サービスのセールスマーケティング、人材トレーニング部隊と連携し必要スキル定義とトレーニングプランの検討、等。 また、営業部隊60名のマネジメントとして営業戦略立案、組織構築、オペレーションを行う。

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