介護サービスにおける人事の経験について話せます

  • 介護サービス
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

財務諸表に潜む無駄な経費の洗い出しや経費削減
コア人材の育成とフロー人材の動機付けへの取り組み

実績や成果

人件費年間500万円以上の削減
調達コスト等経費削減100万円以上の削減
助成金獲得実績あり(100~300万)

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

方々からの意見を十分にヒアリングし、その上で適切な着地点を見出すこと
当たり前で通っている事を様々な角度から検証すること

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

介護のトレンドについて
社会福祉法人の会計の特性に基づく知見あり

関連する論文やブログ等があればURL

特になし

お役にたてそうと思うご相談分野

老人福祉分野
人事施策・人材育成・人材教育・人材定着
コスト見直し・削減
まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

地域

栃木県宇都宮市

役割

マネジメント経験 人事・コスト削減

規模

50~80名

期間
2003年 〜 2011年頃

自己紹介

一般企業における経理経験は通算12年。その間に様々なコスト削減を実施してきました。また、現在は、社会福祉法人の総務人事に携わっており、募集から採用、育成、人事考課、研修等様々な取り組みを行っており、大きな成果を得ています。少しでもこれまでの成果について貢献できればと考えております。

職歴

開示前(決済前には開示されます)