介護サービスにおける人事の経験について話せます

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経験内容

  • 介護サービス
  • 人事

■ 具体的な経験の内容
財務諸表に潜む無駄な経費の洗い出しや経費削減
コア人材の育成とフロー人材の動機付けへの取り組み
■ 実績や成果
人件費年間500万円以上の削減
調達コスト等経費削減100万円以上の削減
助成金獲得実績あり(100~300万)
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
方々からの意見を十分にヒアリングし、その上で適切な着地点を見出すこと
当たり前で通っている事を様々な角度から検証すること
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
介護のトレンドについて
社会福祉法人の会計の特性に基づく知見あり
■ 関連する論文やブログ等があればURL
特になし
■ お役にたてそうと思うご相談分野
老人福祉分野
人事施策・人材育成・人材教育・人材定着
コスト見直し・削減
まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。



■ 地域
栃木県宇都宮市



■ 役割
マネジメント経験 人事・コスト削減



■ 規模
50~80名

期間
2003年 〜 2011年頃

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


一般企業における経理経験は通算12年。その間に様々なコスト削減を実施してきました。また、現在は、社会福祉法人の総務人事に携わっており、募集から採用、育成、人事考課、研修等様々な取り組みを行っており、大きな成果を得ています。少しでもこれまでの成果について貢献できればと考えております。

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