HR(コンサルティング)全般における経営者の経験と採用・組織戦略支援について話せます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • HR(コンサルティング)
  • 経営者

■ 具体的な経験の内容



■ 実績や成果



■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか



■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無



■ 関連する論文やブログ等があればURL



■ お役にたてそうと思うご相談分野



まずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。



■ 地域
東京都



■ 役割
HRソリューションを提供する経営者・コンサルタント



■ 規模
スタートアップから上場企業までの採用戦略立案

期間
2010年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社NOMAL 代表取締役
  • フリーランス 採用コンサルタント
  • 株式会社マイナビ 新卒採用コンサルタント

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

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その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

株式会社NOMAL / 代表取締役


1987年7月10日 青森県八戸市生まれ。 法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。 新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残す。 2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。採用コンサルティング事業の責任者として、中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。同時に従業員が24時間365日いつでも心の相談ができるサービス「Reme」をリリース。今後、Remeの全国展開と、採用コンサルティング活動の連携し、入社させた社員が長く活躍できる仕組みづくりを拡大中。 「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、働きたいように働ける世の中づくりを目指している。 HRサービス一覧(日本の人事部にリンクします) https://jinjibu.jp/corporate/nomal/

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