SaaS/PaaS/AI/IoT/スタートアップにおける人事の経験について話せます

  • システム・ソフトウェア開発(業務支援)
  • 人事

経験内容

地域

東京6

役割

営業・人事

規模

1桁~60名

期間
2014年 〜 現在

自己紹介

独立系ファイナンシャルプランナーとして3年間の個人事業を経て、IoT×BigData×AI領域のテクノロジースタートアップへ設立1年半の創業フェーズに1桁社員として参画。(現在60名規模)

参画後はB2B Sales,HR,Marketing,GA,Logisticsなど幅広く業務を経験。

現職のABEJAは、IoT×Big Data×AIの最先端テクノロジーを結集したデータ解析基盤「ABEJA Platform (PaaS)」と、プロダクション環境で数千台のIoTデバイスが活用されている「ABEJA Platform for Retail (SaaS)」の2事業を展開中。

2017年3月シンガポールに現地法人を設立し、ASEANへ進出。
同年4月には米NVIDIA社より、アジア企業初の出資を受ける。

個人としては、急拡大中の組織でRetail SaaS事業,HRの2部門を兼任。B2B New Salesと中途採用を担当。

Retail SaaS事業はオフラインマーケティングの立ち上げとNew Sales、カスタマーサクセスの体制構築に従事。
シンボリックカスタマーの獲得、前年比200%の事業成長を達成。

中途採用は、リファラル・ダイレクトリクルーティング、自社独自イベント(最新の開発Frameworkをテーマにしたエンジニア向けの採用・広報イベント)等を主要チャネルとして採用活動を実施。

アメリカ、インド、中国、ロシア等10ヶ国籍の外国人エンジニア、グローバル企業のR&D部門のエンジニア、スタートアップのTechリードクラスをはじめ年間30名の採用に成功。
組織人員の前年比200%成長を実現。

職歴

開示前(決済前には開示されます)