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経験内容

  • 総合商社
  • 人事

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■ 実績や成果



■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか



■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無



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■ 地域
日本、東南アジア



■ 役割
採用、人事制度企画、海外駐在員制度、キャリアパス、人事子会社でのマネジメント経験



■ 規模
6,000名

期間
2010年 〜 現在

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

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