人事戦略における人事制度設計・導入支援について話せます

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経験内容

  • HR(コンサルティング)
  • コンサルタント/リサーチ

□ 人事制度設計・導入支援
期間:2016年10月~現在
役割:プランナー
クライアント:精密機械商社・メーカー
実務内容:
① 営業(関係構築・ヒアリング)
② 企画・提案(ソリューション提示)
③ 制度設計・導入施策の構想
④ コンサルタント数名の実行管理(導入支援)

経営体制の変更に伴い、新方針・戦略に応じた等級制度・評価制度の改訂(職能資格から役割等級へ)と新制度の全グループ会社への周知、運営支援を実施

期間
2014年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社リードクリエイト ソリューション事業部 組織・人事コンサルタント

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